Das chinesische Arbeitsrecht für Fach- und Führungskräfte

Programm / Seminare für Fach- und Führungskräfte (BB) / Recht International /

 

Seminarnummer: BB-RF-058-w

Termin auf Anfrage
Unverbindliche Vormerkung

Dauer: 5 Stunden

Weiterbildungsorganisation

Daniela Triestram
0211/4573- 285
triestram@bwnrw.de

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Das chinesische Arbeitsrecht für Fach- und Führungskräfte

Ziele

Durch die Globalisierung rückt der Wirtschaftsverkehr mit China für deutsche Unternehmen immer mehr in den Fokus. So teilte das Statistische Bundesamt zuletzt mit: Die Volksrepublik China war im Jahr 2021 zum sechsten Mal in Folge Deutschlands wichtigster Handelspartner.

Dabei sind gute Kenntnisse des chinesischen Arbeitsrechts für den geschäftlichen Erfolg in China unerlässlich. Denn die rechtliche Compliance ausländischer Unternehmen, insbesondere beim Abschluss von Arbeitsverträgen, bei Kündigungen, bei Urlaub, in der Sozialversicherung usw. wird in China streng kontrolliert.

In diesem Online-Seminar erhalten die Teilnehmenden einen Überblick zu den Grundlagen des chinesischen Arbeitsrechts sowie Tipps und Best Practices für Unternehmen zum Geschäftsalltag in China.

Inhalte

09:30 - 10:45 Uhr:

 

  • Entwicklung des Arbeitsrechts in China
  • Abschluss des Arbeitsvertrags: Bestandteil, Form - Arten der Arbeitsverträge (Teilzeit, Befristung) - Ausländische Arbeitnehmer - Ausländischer Unternehmensvertreter-Arbeitsagentur

 

11:00 - 12:30:

 

Arbeitsbedingungen

  • Mindestlohn
  • Arbeitszeit
  • Urlaub

Diskriminierungsschutz

  • Equal Pay
  • Mutterschutz
  • #metoo
  • Besonderen Schutz für Frauen

Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Kündigungsschutz

  • Kündigungsfrist
  • Kündigungsgrund
  • Aufhebungsvertrag
  • Besonderer Kündigungsschutz

 

12:30 - 13:30 Uhr: Mittagspause

 

13:30 - 15:30:

 

Arbeitsrechtliche Streitigkeiten

  • Mediation
  • Arbitration
  • Gerichtsverfahren 

Datenschutz im Arbeitsrecht

  • Recruitment und während des Arbeitsverhältnisses
  • Nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Grenzüberstreitender Daten-Transfer
  • Sanktionen

Weiteres

  • Sozialversicherung
  • Gewerkschaften & Tarifvertrag
  • Behandlung von Expatriates und Arbeitnehmerentsendung nach China
  • Aktuelle Coronaschutzmaßnahmen
  • Auswirkungen der künstlichen Intelligenz auf das Arbeitsverhältnis
  • Interkulturelles Personalmanagement - Business-Kultur in China: Tipps und Best Practice

 

Zielgruppen

Geschäftsführer, Führungskräfte und Personalverantwortliche, 

Referentin/Referent/Referenten

Dr. Yuanyuan Yin