Erfolgsfaktoren für die duale Ausbildung: Auswirkungen auf die Personalbeschaffung

Programm / Seminare für Fach- und Führungskräfte (BB) / Ausbildung und Berufseinstieg /

 

Seminarnummer: BB-AU-293-w

Termin auf Anfrage
Unverbindliche Vormerkung

Dauer: 3 Stunden

Weiterbildungsorganisation

Daniela Triestram
0211/4573- 285
triestram@bwnrw.de

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Erfolgsfaktoren für die duale Ausbildung: Auswirkungen auf die Personalbeschaffung

Best Practices und Fallstudien

Ziele

Dieser Workshop vermittelt einen Überblick über bewährte Ausbildungsprogramme anhand von Beispielen aus verschiedenen Branchen. Es werden erfolgreiche Best-Practice-Fälle und Fallstudien vorgestellt, die deutlich machen, welche Methoden und Tools gut funktionieren und wie die wichtigen Schlüsselfaktoren und Erfolgsstrategien aussehen. Die Teilnehmenden erhalten einen umfangreichen Werkzeugkoffer zur Attraktivitätssteigerung der Ausbildung im eigenen Unternehmen. Abschließend werden die Auswirkungen auf Personalbeschaffung und -strategie veranschaulicht.

Inhalte

  • Überblick über erfolgreiche Ausbildungsprogramme
    • Merkmale und Erfolgsfaktoren
    • Beispiele aus verschiedenen Branchen
      • technische Berufe
      • kaufmännische Berufe
      • handwerkliche Berufe
  • Best Practice in der Ausbildung
    • Einsatz moderner Lehrmethoden und Technologien mit Anregungen zum Einsatz von künstlicher Intelligenz
    • Mentoring und individuelle Förderung der Auszubildenden
    • Kooperationen mit Schulen und Bildungseinrichtungen
  • Fallstudien erfolgreicher Ausbildungsprogramme
    • Fallstudie 1: erfolgreiches duales Ausbildungsprogramm in einem mittelständischen Unternehmen
    • Fallstudie 2: innovatives E-Learning-Programm in der Ausbildung
    • Fallstudie 3: praxisorientierte Ausbildung im Handwerk
    • Identifikation von Schlüsselfaktoren und Erfolgsstrategien
  • Auswirkungen auf die Personalbeschaffung
    • Wie erfolgreiche Ausbildungsprogramme die Personalbeschaffung verbessern
      • Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität
      • Bindung und Entwicklung von Talenten
      • Reduktion von Rekrutierungskosten
    • Praktische Beispiele und Statistiken
    • Diskussion: Herausforderungen und Lösungen bei der Integration von Ausbildungsprogrammen in der Personalstrategie
  • Erkenntnisse/Ergebnisse
  • Nächste Schritte und Maßnahmen zur Optimierung der eigenen Ausbildungsprogramme

 

 

Zielgruppen

Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte, Personalverantwortliche, HR-Management, Geschäftsführung

Methoden

Präsentation, Fallstudien, Best Practices, Diskussion und Erfahrungsaustausch

Technische Voraussetzungen

Für die Teilnahme sind ein PC oder Laptop mit stabilem Internetzugang, Audio, Mikrofon (Headset) und Kamera erforderlich.

 

Referentin/Referent/Referenten

Catrin Albert