Fallstricke bei der Betriebsprüfung durch die Deutsche Rentenversicherung

Fallstricke bei der Betriebsprüfung durch die Deutsche Rentenversicherung

Kompaktes Wissen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung

Ziele

Hatten Sie bisher noch keine Betriebsprüfung durch die Deutsche Rentenversicherung oder möchten Sie entspannter in Ihre nächste Prüfung gehen?

Ungefähr alle vier Jahre führt die Deutsche Rentenversicherung eine Betriebsprüfung in jedem Unternehmen durch. Spätestens wenn eine solche Prüfung angekündigt ist, sollten Sie daher sicher sein, dass alle Entgeltunterlagen vorhanden und inhaltlich korrekt sind.

Eine Betriebsprüfung in der Sozialversicherung kann unter Umständen unangenehme Folgen für die Betriebe haben. Meistens gibt es eine Vielzahl von Fragen und Unsicherheiten, und keine Prüfung ist wie die andere. Um Überraschungen zu vermeiden, sollten Sie sich über Ihre Rechte und Pflichten im Klaren sein.

Fundiertes Wissen über die sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen typischer Abrechnungssachverhalte ist eine wichtige Voraussetzung, um der Prüfung durch die DRV entspannt entgegen zu sehen. So vermeiden Sie Fehler, die zu hohen Nachforderungen führen.

In unserer Live-Online-Veranstaltung zeigt Ihnen der Referent einige Prüfungsschwerpunkte und Stolperfallen auf und vermittelt die notwendigen Fachkenntnisse.

Inhalte

  • Betriebsprüfung durch die DRV
    • Allgemeines zur Prüfung bei den Arbeitgebern
    • Umfang der Betriebsprüfung - Folgeprüfung nach einer BP ohne Beanstandung – Folgeprüfung nach einer BP mit Beanstandungen
    • Entgeltunterlagen – Arbeitsverträge – Arbeitszeitnachweise - Aufzeichnungspflichten bei Minijobbern und Familienangehörigen – Ausnahme MiLoG
    • Rechte und Pflichten aller Beteiligten – Vorlage von Berichten zur LSt-Außenprüfung – Führung und Aufbewahrung von Lohnunterlagen – Konsequenzen bei Nichteinhalten - Schätzverfahren
    • Verjährung – Grundsatz – Große Verjährungsfrist – Hemmung der Verjährung bei langen Prüfverfahren
    • Säumniszuschläge – Grundsätzliches zum Säumniszuschlag – Beitragsforderungen ohne Säumniszuschläge
    • Beitragstragung – Wer trägt welche Beiträge? Inanspruchnahme des Arbeitnehmers
    • Mitwirkungspflichten der Arbeitnehmer
    • BP – Zusammenarbeit HZA und Steufa – Strafverfahren bei Beitragshinterziehung
    • Die elektronische Betriebsprüfung
    • Nach der Betriebsprüfung – Widerspruch – Fristen - Begründung
  • BP-Schwerpunkt: Grundlagen der Entgeltabrechnung
    • Aufgaben der Entgeltabrechnung
    • Arbeitnehmereigenschaft / Arbeitsverhältnis § 611 a BGB
    • Arbeitnehmerbegriff
    • Arbeitslohn / Arbeitsentgelt
    • Laufende Bezüge und Einmalbezüge
    • Lohnzahlungszeitraum/Lohnabrechnungszeitraum
    • Zufluss- und Entstehungsprinzip
    • Lohnsteuer / Sozialversicherung
  • BP-Schwerpunkt: Mindestlohn (Anpassungen 2020 - 2022)
    • Höhe des Mindestlohns und Ausnahmeregelungen
    • Aktuelle Fragen zum Mindestlohn
    • Wann ist die Führung eines Arbeitszeitkontos möglich?
    • Aufzeichnungspflichten
    • Anrechnungsmöglichkeiten auf den Mindestlohn
  • BP-Schwerpunkt: Besondere Arbeitnehmergruppen Minijobs
    • Allgemeines
    • Formen der geringfügigen Beschäftigung
    • Geringfügige Beschäftigung in Privathaushalten
    • Kurzfristige Beschäftigung
  • Hinweise zu weiteren BP-Schwerpunkten
    • Scheinselbständigkeit
    • Künstlersozialabgabe

Zielgruppen

Führungskräfte und Mitarbeiter, Finanz- und Rechnungswesen

Methoden

Vortrag, Praxisbeispiele, Diskussion

Technische Vorraussetzungen

Für die Teilnahme sind ein PC oder Laptop mit stabilem Internetzugang, Audio, Mikrofon (Headset) und Kamera erforderlich.

Referentin/Referent/Referenten

Bernd Dondrup

Programm / Seminare in Südwestfalen / Online-Seminare /

 
 

Seminarnummer: BB-RF-216-w

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18.09.2025 | Online
13:00 - 16:00 Uhr

Termin, Ort

18.09.2025, Online

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Kosten

Online Seminargebühr265,00 €
Gesamt265,00 €

Dauer: 3 Stunden

Weiterbildungsorganisation

Roman Kehr
02371-8291-958
kehr@bwnrw.de

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