Wenn Motivation vorhanden ist, dann ist Leistung nicht mehr weit. Das entspricht der eigenen Erfahrung und ist in der betrieblichen Praxis nachweisbar. Führungskräfte sind wesentlich daran beteiligt, dass Mitarbeitende die passenden Anreize dafür erhalten.

Warum sind „einfache Rezepte“ wie Geld ausgeben wenig Erfolg versprechend?
Und wie kann man Mitarbeitenden helfen, aus demotivierenden Phasen wieder herauszukommen?

Diese Fragen klären wir in unserem Workshop.